fm2017工资限额怎么办？
我的经验是 先租后买，慢慢升级球员，既保留了青训的感情，又能让阵容逐渐强化。
当然，你不可能完全控制这个过程。比如我有个球队，一开始给年轻球星设定的是65%的出场率，然后赛季结束的时候我发现他只打了30多分钟的比赛就被刷进了替补，而且表现很好，我就把他的上场率改成了80%。 这显然是一个愚蠢的例子，因为我的球员在季前赛就伤了，赛季开始一直休战……所以，你要学会观察你的球员们，给他们设置合适的数值和训练计划来让他们提升能力，而不是无脑增加出场时间或者无脑卖血。
另外就是，不要过分执着于引进强队的弃将，这些人才未必就真的比你自己培养的人更有潜力（尤其是在fm早期）。 我记得我玩fm2014的时候，最开始我手底只有一个20岁的边锋（我培养的）和一个19岁中后卫（我买的）可以打主力，最后我把那个边锋培养成了最强队员，那个中后卫也打出了顶级水平。而我的队里还有两个被我买了来的95后的中锋，一个踢得不错，另一个踢得不怎么样。
到了中后期，因为我之前卖掉了某些功勋老臣，而又没有足够的资金引援，导致我的阵容深度非常薄弱，关键时刻，还是我一手提拔上去的年轻小将们顶了上来。 最后这个游戏在我的精心培育下，以我为王，称霸天下。 所以，fm最精彩的地方应该就是你打造一支属于你自己的球队的过程吧！加油！