厨房怎么找借口辞职？
厨房辞职一般有以下几种情况
1、厨房出现人事矛盾，个人单方面想脱离矛盾圈；
2、对薪资待遇不满意或者对自身发展不满；
3、遇到合心意的职位，想谋求更佳的去处；
4、家庭因素变动想转近处的工作。
以上几种情形下，需要提前申请，一般情况下提前一个月提出申请后，按照程序工作交接完毕，即可离开。那么在此期间，为了避免和上司发生冲突，影响到正常工作，我们需要使用一些比较巧妙的技巧和上司提出离职。
1、不讲客观事实，多讲客观感受
一般来说，和老板讲事实不太容易说服对方，因为老板的处境和我们不同，他的出发点和思考角度也会和我们相去甚远。这时候，如果从自己的心理感受出发，讲一些自己受到的打击和影响，可能会更容易让老板从情绪上理解和接受。
2、多做积极沟通，少说绝对负面
有时候，我们可能遇到了不得不离开的情况，比如家庭原因。这个时候，可能已经没有转圜的余地，但是也不能直接用负面、威胁、质问的方式和老板沟通，而是要从积极的方向进行协商。比如自己非走不可，可以和老板商量一下善后方案、交接问题，协商赔偿问题，而不是直接撂挑子。