上海晨光文具怎么辞职？
之前在晨光做过两年，离职时也是各种折腾。 先说结论：如果离职意愿强烈想要尽快脱离“晨光”的控制，建议自离；若离职意愿一般，不想把关系闹僵，想平稳落地，那么按公司流程办理正常手续。
一、关于薪资结算 无论何种原因离职，工资都是发到你最后工作的日期。以月为单位，如果当月1日至31日都在职，则发放整月工资，28天制。如果在试用期，则需要根据合同约定的试用期限进行折算。
二、关于社保公积金 当月起，公司不再缴纳属于你的那份五险一金费用（个人部分仍需要本人承担）。公积金可以选择性补缴或一次性取出个人账户余额。
三、关于劳动合同 劳动关系存续期间，用人单位负有保管劳动合同复印件及员工花名册的义务。劳动合同期满后，用人单位应提供终止劳动关系的证明。
四、关于档案转移 如果单位有档案保管权限的，自行转移至具有档案保管权限的户口所在地人社部门；如果没有权限，则按照属地管理原则转至就业地或者户籍地人社部门。
五、关于失业金申请 非个人原因导致失业且满足领残条件，可申领失业保险，领取期限不超过24个月。
六、关于创业贷款 已经办理失业登记的失业人员可以享受再就业服务。具体包括职业指导服务、职业介绍服务、职业培训服务和创业扶持服务等。