中国平安定薪要多久？
今年校招的实习生，已经签了三方协议，但是目前接到通知延迟入职时间，请问有没有知友知道原因的呢？ （不是校招面试的问题，因为之前面过别的企业都已经拿到offer了） 谢谢！！！！！
回答：楼主现在怎么样了，我遇到一样的问题，急死了～
我的情况是这样子的，年前平安人力跟我打电话沟通说确定好入职岗位了，让我准备资料发过去，然后办理入职手续。
可是到现在都没有收到他们的任何消息……
打电话过去问，他们说催一下，可还是没动静….
真的会被坑吗…………
商瀚优质答主每个公司定薪的时间都不一样，一般来说是1~2年一次。如果一年之内职位发生了变动，比如从客户经理升到业务主任，那定薪也就会重新走流程。
平安定薪一般是在上年12月20日- 次年 2 月28 日。定薪原则上至少要保底晋升薪酬的2月，也就是定薪至少要定到明年一季度。
定薪时要达到的标准：1、要保有达标人力。2、业务员一定要升职。3、要符合考核晋升薪酬标准。一般定薪会按照晋升薪酬标准，最低保底晋升薪酬的2月，最多给到一个季度。
定薪的依据：绩效考核方案以及职级晋升降级的相关规定。
晋升定薪：上年 7 月 1 日至 当年 6 月 30 日12个考核月的累计绩效。
降级定薪：上年 6 月 1 日至当年 6 月 30 日13个考核月的累计绩效。
定薪的流程：1、由个人打定薪报告。2、经理室进行初审。3、人力行政部进行定薪审核。4、经营班子进行定薪审核。5、个人在新薪酬上签字确认。
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