万兴科技关几天？
本人2014届，华南理工本科，计算机专业。 当年大二的时候，学校来了一个万兴科技的面试官，在校园里摆了几桌，邀请我们这些学子投简历。我抱着试一试的态度写了份简历，很快就有工作人员联系我，约好时间让我去面试。
那天下午我带着简历早早来到万兴科技大厦，填了张表，然后等待面试官。大概等了半个小时，我被叫进了一间办公室里，里面有一个看起来就很精明的姐姐，还有几个跟我一样大的青年才俊，大家围坐在一张椭圆形桌子旁。 “你是华工的？”这个姐姐问。
“是的。”我答道。 “华工是985呀，那真是很厉害了！”她一边说着一边在简历上打了个大大的勾，然后拿起一杯茶水递给我，“请喝茶。” 我有些受宠若惊：“谢谢。” “你为什么要到我们公司来啊？”姐姐问。
“因为你们的招聘宣传页面写着，万兴科技是中国领先的互联网软件企业，很吸引我的。而且我在校期间也修读了有关多媒体设计的课程，对视频编辑和渲染也有一定了解，所以想加入您们公司学习更多的技术。”我说。
“嗯，你的表达能力和逻辑思维都很不错呢。”姐姐笑了笑，“不过，我们现在招的是java程序员哦，要不要考虑一下？” “没关系的，我可以学！”我微微一笑。
就这样，我通过了万兴科技的初面。第二天，我收到了他们的短信和邮件，以优异的成绩通过初试！3天后，我来到了万兴科技大厦参加了复试。 复试是由各个部门的中层领导一起进行的，他们分别问了关于技术、管理、沟通、职业生涯等方面的问题，大部分是我没有接触过的领域，需要冷静思考并合理阐述自己的观点。虽然问题很难，但大家都很好奇年轻的你会有怎样的答案，所以并没有刁难的意思。
最终，我拿到了万兴科技的实习offer，但因为我已毕业，所以是正式劳动合同，五险一金，待遇还不错。 入职当天，我高兴地发朋友圈炫耀了一把，然后开始认真工作。然而……过了不久，我却遭到了公司的辞退。原因是：我的学历不行（虽然你也是985，但我们只要211以上）；我也不是学软件开发的（虽然你有软件开发经验，但你不是正式员工，也没有系统的培训我们怎么放心将核心代码交给你？）；我连基本的首缩进都搞不懂（你说你学过C语言，怎么连基本语法都不记住？）；我看你的沟通能力也不行（你自己说说，我们哪一点怀疑你了？）.... 总之，我是万兴科技有史以来第一个被辞退的非实习生，可能也是最渣的一个。