大学生进富士康怎么样？
大学生进富士康当作业员，如果可以发展到技术路线的话，其实还是非常不错的——因为富士康的业务非常之广，其中不乏一些非常前沿的业务，一个年轻大学生在这样的技术上从基层做起来，是非常棒的技术积累，在这样的业务上做到中层技术岗后跳槽到其它公司，拿到的薪资待遇一般是非常高的。
之所以这么说，是因为根据我的工作经验来看，大厂的员工如果跳槽到中小型企业的话，他们的薪资待遇一般要比后者同岗位多拿百分之三十左右——当然，如果能继续在富士康从事技术路线发展下去的话，最终也是可以做到非常高的薪资待遇的。
从这个角度看，一个大学生进富士康当产线作业员其实是不亏的——因为技术路线的晋升是会非常快的，如果一个大学生能够忍住寂寞去走这样的发展道路，最终必然是非常优秀的。另外，大学生到富士康当产线作业员，也可以去从事跟自己专业有关的工作，而不仅仅是去流水线，比如到相关计算机室等等。
然而，实际中，以我个人的工作经验来看，大学生到富士康做产线员工其实是不划算的。主要原因，是绝大部分大学生是很难从产线员一步步上升到技术岗的——因为从产线到技术岗往往是要经历漫长的一线苦熬的时光，在这样的时光中，工资待遇也是低的，一个学历高，且内心有优越感的大学生，是很难熬过去的——这是人的通病，而我本人也是如此。
因此，实际上绝大多数大学生也是这样：他们进厂一两个月后就会因为受不了而跳槽——跳槽之后，他们大多数是到其它公司继续做产线作业员，工资也是2-3k一个月。这样对比下来，很显然，大学生进富士康当产线员工是不划算的，倒不如直接去其它公司做产线员工。另外，他们到富士康顶多也只能做到产线的线长这个职位，如果想更进一步去晋升其实也是很难的，因为这些岗位的竞争者中基本都是有大多年轻积累的，学历不高的年轻人，与他们竞争是没有任何优势的。