企业年金去哪里提?

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1、《企业年金基金管理办法》第十四条规定,符合下列条件之一的,企业年金基金托管人可以提出领取企业年金基金份额的申请: (一)企业被依法宣告解散; (二)企业被依法注销营业执照; (三)国家规定的其他情形。 前款所称“国家规定的其他情形”主要包括因不可抗力导致生产经营遇到困难,或遇到金融危机、货币危机等影响金融稳定的情况,以及中国人民银行认定的其他特殊情况。

2、企业依法被撤销、关闭或者破产的,应当分别由有关主管部门责令其清算组接管并处理相应事项;其他情形,由管理人进行处置。 一般来说,只要公司出现上述情况之一,就可以向相应的部门申请领取企业年金了。但需要注意的是,在申请领取时,只能将企业年金基金份额转让给一个受让人,并且转让价格不得低于账户余额。

3、根据《企业年金基金管理办法》等有关规定,企业年金采取账户制,即委托人设立基本账户和单个员工设立专门账户的方式管理。 在基本账户层面,根据《企业年金基金管理办法》第二十八条的规定,建立企业年金制度的企业应当按规定提取企业年金基金,先纳入企业年度预算,再进行分配。 企业按照职工薪酬总额的一定比例计算提取企业年金基金。职工薪酬总额是指该企业按规定列入成本的费用,扣除应付职工薪酬后的余额。

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职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工新就业单位没有企业年金或者职业年金的,或者职工升学、参军、失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以转移到异地企业年金计划、地方企业年金计划转 continuation plan 或者集中管理的企业年金计划 continuation fund 继续管理。另外,出…境定居职工的企业年金个人账户资金,根据职工申请,可以一次性支付给本人。

职工达到领取企业年金待遇条件后,原则上应当委托本人、指定受益人或者法定继承人一次性领取企业年金待遇。如果需要分期领取的,可以与企业年金受托人协商,一次性购买商业养老保险产品。在继承人或者受益人不知情的情况下,职工可以将本人企业年金个人账户资金,分期领取、购买商业养老保险产品。

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