基金经理工资怎么算？
基金公司薪酬组成：基本工资+绩效工资（或奖金）+年终奖 基本工资部分，各家公司都差不多，主要跟工作年限、学历、职务等有关系，这部分一般占工资的30%左右；
绩效和年终奖部分会根据公司经营情况和个人工作表现而定。 就我个人了解的实际情况来看，大部分基金的绩效考核和年终奖发放都是偏宽松的，不会太压着员工的工资。因为如果员工拿得太少的话，会影响其积极性，进而影响他的工作。当然，这也要看具体公司的具体情况。
总体来说呢，公募基金的薪酬体系还是比较规范的。 但是！注意！！这里说的只是“公募基金”的薪酬情况，而很多不正规的公司或者私募基金的薪酬就不一定了。
有些公司可能会以高收益为噱头，承诺很高的收益，同时给付非常可观的收益报酬，不过这些公司一般都不规范。在合同上可能也不会有很明确的条款来表明具体的资金分配计划，所以投资人的钱很有可能被挪作他用。这种不合规的操作模式会极大地增加投资者的风险。
所以大家在找机构投资基金的时候，一定要擦亮眼睛，多看看，多问问哦~