2016退休金还涨吗？
最近，有不少朋友在咨询关于养老金上涨的问题。其实，大家关心的应该是十四五期间养老金的合理调整问题。 因为，自2018年起，国家就取消了企业年金制度和事业单位编制。同时，将退休费调整为基本养老金，由社保统一发放。 这就意味着，企业退休人员和机关事业单位退休人员所拥有的养老待遇，今后都将通过基本养老金的形式来体现。而不再是以往的企业年金制度或退休费制度了。
既然，未来企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老保险待遇均由基本养老保险基金统筹支付。那么，在基本养老金调整上也就具备了统一的调待准则和条件。
按照人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展规划纲要（2016-2020）》中提出，要在今后的五年中逐步建立完善职工基本养老保险调剂金制度。并首次提出了个人养老金账户的概念。 在我看来，这项规划的实施恰恰为今后企业和机关事业单位养老金上调提供了可靠的财力保障。
因为在实行个人缴费之前，企业的基本养老保险费用全部是由国家财政拨付负担；而在实行个人账户后，个人的缴费部分全部进入个人的养老保险手册（账号），国家的补贴部分则纳入统筹账户。 如果没有建立良好的资金补充机制，仅仅是依靠现有社会保险基金的积累，无论多少倍，毕竟有限，很难支撑企业和个人在未来足额、按时增加基本养老金。因为社会保险基金的增值速度不可能高于物价上涨的速度。 而建立职工基本养老保险调剂金制度，可以有效地解决这一难题。既充分利用了市场的作用，又有政府的强力监管。既能保证基金的充足与稳定，又能有效激励用人单位和职工缴费。 当然，这个调剂金制度的建立和实施还有一个过程。需要制订相应的规则和条例。