光讯科技研发待遇怎么样？
已离职，不是光迅员工。 光迅的年终奖是看个人能力的，跟部门关系不大，虽然说是绩效奖金，但是跟13薪一样都是年底一次性发完。年终奖分A，B，C三级，各等级比例大概为20%，50%，30%，具体多少不说了，涉及隐私。 C级是有明确规定的，就是考核年度内出现两次及以上（含两次）质量问题的，直接发C，没得商量。 A级是最高等级，据说去年仅有7人拿到，其中研发部只有一人。
年终奖除了A，B，C外还有特殊的奖励方式——免罚券和补签卡。 前者是指如果在年终总结中，你的领导发现你在某项工作中存在失误，但不足以致处罚的程度，则可以用一张免罚券免掉对你的处罚；后者是指如果你在年末因工作繁忙等原因需要加班，而手头又有重要项目需要推进，则可以领取一张补签卡，在次年补回加班时间即可。
以上只是年终奖的各种激励措施之一，作为员工还可以申请其他激励方法如项目奖金等。不过这些都要看你领导是否“大方”，以及是否有足够的项目经费支给你。 光迅还提供各类补贴，如车补、饭补、通讯补等等，相对人性化。 但是！光迅没有住房补贴！也没有公积金！