上海忆恒创源怎么样？
本人，2014年入职成为忆恒创源的在职员工（IT），后来跳槽到另外一家外企。 作为曾经的员工来说说吧，希望有帮助。
1.薪资水平。 我毕业的时候简历上写的薪资要求是税前8K，他们给我开的价税后7500，还有补贴，我选了这家。同校同专业的同学，有去华为、中兴、诺基亚等大厂的，拿到的offer都比我这低。当时心里很得意。 工作一年后，同学聚会，听说有去阿里、腾讯等BAT公司的，年薪比我高很多。我有些后悔当初的选择。
但回头想想，我在忆恒创源这四年，真的学到很多东西。比如对数据存储和行业应用的深度了解。在业内其它公司可能学不到。而且经过这四个年的积累，我的职业瓶颈也已经打破。我现在跳槽去了另一家外企，薪酬翻倍。 所以，如果让我重新选择，我依然会选择忆恒创源。
2.企业文化。 忆恒创源是一个年轻的企业，因此有着非常年轻化的工作氛围和环境。在这里没有勾心斗角，只有互相帮助。每一个员工都是充满朝气的，你随时都可以向主管/经理提建议或想法，无论是否可行，他们都会认真听并且给予回应。在这里，你甚至可以不需要太复杂的专业知识就能找到合适的工作。因为有很多老同志愿意帮你做好一切。
3.发展前景。 作为数据存储行业的领导者，HGP可以给你提供业界最先进的数据存储技术和项目实践机会。如果你愿意去学习，HGP可以提供很多相关的认证培训。这些都会为你在未来的职业生涯中增添重要的一笔。
当然，作为跨国企业，HGP也有自己的不足之处。随着中国区业务的逐渐扩大，相应的管理体系也需要进一步完善，特别是HR的招聘体系需要进一步优化。作为曾经的人力资源部同事，我很高兴看到公司不断壮大，同时也在不断完善内部的管理机制。