企业年金必须有吗？
这个没有强制要求啊，但是作为养老保险的补充，还是有必要参加的~ 企业年金，是指企业在国家规定的养老制度基础上，根据自身经济实力和员工需求而建立的一种辅助性、补充性的退休医疗保障计划。是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老金制度。 简单点说就是企业给员工的额外福利，在缴纳了基本养老之后，再根据企业情况，为员工提供额外的退休收入保障。相当于在职时候多缴保费，退休后多领养老金，享受更高的收益。
企业年金的支付方式主要为企业或职工个人一次性支付，这种方式适合于有特定财务需求（例如出国、应急等）的用户；另一种是分月领取，每年发放金额相等，这种领取方式比较接近社保中的基本养老金。 如果企业有缴费能力却未为员工加入企业年金计划，员工是可以向有关部门进行投诉的，同时也可以提起相关的诉讼来维护自己的权益。
目前很多大型企业都有设立企业年金，为的就是留住人才！现在政策对中小企业扶持力度很大，可以通过相关政策文件了解企业的缴费比例与基数等相关信息。 通过企业年金可以有效地缓解老年贫穷的问题，因为现在人均寿命越来越长，如果到了退休年龄又找不到工作，没有稳定的经济收入来源，只能依靠孩子抚养的人比比皆是。 而且随着社会经济的不断发展，人们的生活水平越来越高，医疗条件越来越好，人均寿命不断攀升，这就使得人们对于养老的需求不再局限于基本的养老金。