幼儿园拖欠工资怎么办？
我们知道，老师这个职业比较特殊，他们不仅仅要授业解惑，还会接触来自家长各方面的疑惑和不满。家长对于老师的要求比较严格，而且老师的工作也非常辛苦，在幼儿园的加班情况比较频繁，对于这样一群辛苦挣钱养家的老师，幼儿园的老板居然长期拖欠老师工资，这种行为真的是不应该。那么，如果幼儿
园长期拖欠工资怎么办呢？
第一、到学校的上级主管部门举报
当学校恶意拖欠老师工资时，最直接的办法就是向学校的上级主管部门投诉。因为学校本身是没有财政权的，所有的钱都要经过上级主管部门的审计和监督，所以直接向上级主管部门举报是最直接有效的手段。
第二、向劳动监察部门举报
当学校的上级主管部门也不管的话，可以直接打315向劳动监察部门举报。所有的企业包括学校都是一种特殊的公司和行业，都要受劳动法规的监管，所以可以向劳动监察部门举报，让学校受到行政部门的制裁和惩罚。
第三、用法律武器维权
如果学校恶意拖欠工资的行为十分的恶劣，严重危害到老师的基本权益，那么可以通过法律诉讼的途径来进行维权。这时候可以向法院申请诉前财产保全，通过申请扣划学校的账户资金以满足自己的权益。
第四、媒体曝光
当法律的途径不行的话，可以对学校的这种行为进行曝光。现在网络非常发达，可以在网上的发帖或者上媒体进行曝光，让社会各界来关注这个问题。学校看到社会各界的关注度和压力之后，会迫于舆论的压力而履行义务的。
第五、罢工
如果实在不行的话，老师可以展开罢工运动。因为既然是集体劳动，可以以拒绝上班来要求得到相应的报酬，这个方式虽然比较暴力，但是他确实有用。这种威胁的方式有时候会收到奇效，这也往往会为合理地得到自己的报酬。
当幼儿投诉无果的情况下，可以学着用法律手段保护自己，但是也要学会采用合理的方式方法。对于幼儿而言，他们的世界观和人生观都还没有完全的形成，所以经常会受到外界的迷惑和干扰。在遇到一些事情的时候很容易冲动，所以这个维权的过程一定要注意方法，不要上他人的当。