家族企业文化有哪些?

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我这里有些资料,或许可以帮助你 (1)家族企业是一个社会经济组织,是以家庭血缘关系为纽带所建立的企业; (2)它具有市场经济条件下企业所共有的属性——追求利润最大化、满足用户需求。同时它也具有自己的特性:

①产权结构单一,治理层次重叠;②家庭成员作为企业的核心人力资本存在,其素质与能力对企业发展起着决定性作用;③企业经营目标除实现利益最大化以外,还必须考虑满足家庭成员的控制权与收益分配的需求。我们研究家族企业时不能忽视这些特性给企业管理带来的特殊影响。

(3)目前,我国大部分私营企业都属于家族企业,它们在创业初期都发挥了重要的作用。但随着市场竞争的加剧和企业自身发展需要,这些企业面临着如何转变发展模式的问题。这就要求我们从理论和实践两个方面进行深入研究。一方面要梳理家族企业在不同发展阶段可能遇到的具体问题及其成因;另一方面要对家族企业进行分类,针对不同类型提出相应的解决方案。

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家族企业文化是家族企业生存发展的“灵魂”,是家族企业精神、信念和品格的集中表现,它体现家族企业的个性,凝聚家族企业的智慧,激励家族企业的兴旺发达。

家族企业文化是家族企业持久的竞争优势的来源。家族企业文化能将企业员工的行为和企业的经营战略紧密地结合起来。持久的家族企业都非常重视企业文化,在经过多年长期的经营发展过程中,在家族中形成了独特的家族文化,同时,这种文化又影响了家族企业本身,形成了独特的家族企业文化。家族企业文化通过将企业的员工和企业的经营战略紧密结合起来,并通过企业成员之间彼此之间建立的相互了解和信任关系,以及对家族企业的忠诚来保持家族企业持久的竞争优势。

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