五牛基金加班多么?

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作为五牛最早的一批员工,我来说一下吧。 前身为西南证券的西南基金,12年搬迁至北京并改名为五牛基金。刚去的时候人不是很多,员工大概就几十人吧,主要做公募业务,当时有20多只基金,规模700亿左右。14年下半年开始做私募业务,到15年底员工数量应该接近200了,16年的时候应该已经将近300人了。目前应该超过500了吧(可能还没有我的答案更准确一点)…… 公司加班的情况跟其他金融机构一样,都是看项目进度和考核压力而定,如果项目赶进度需要加班的话肯定会加,如果项目没进展或者不忙的话当然就不会加了,反正我们组是这样的。至于周末节假日是否加班就要看具体负责的项目情况而定了,有时候周末会去项目现场进行审计或者尽职调查,不过这种机会比较少。

整体上来说我觉得在公司的工作和生活还是很有规律的,工作时长也是能够接受的。如果确实加班不能接受的话可以选择不去哦~ 现在五牛发展的很快,规模已经突破1.5万亿了!希望五牛的发展越来越好,为客户带来更多的财富增值。

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五牛基金加班不严重。五牛基金主要采用基金运作方式开展投资业务,业务范围覆盖股权投资、定向增发、并购基金、夹层投资、上市公司定向回购以及资产证券化等诸多领域。五牛基金先后荣获“最佳产业基金”、“亚洲最佳企业融资并购私募基金”、“中国股权投资机构100强”、“最佳产业投资基金”等多项殊荣,被媒体誉为“中国并购第一基金”。

公司愿景:

成为中国并购领域的领导者、全球华人资本市场上的旗舰投资银行。以五牛品牌为基石,发展成为在股权投资、企业并购、结构化融资等资本运作领域卓有成就的金融服务商,帮助客户把握投融资机会,在资本市场上实现跨越式发展,成为有国际竞争力和影响力的企业。

价值理念“五牛价值理念”是五牛企业文化和员工行为规范的核心,包括了企业的定位、服务对象、服务方式、核心价值及企业使命五大部分。

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