维宏股份好不好？
入职至今已经四年多，公司从最初几十人发展到现在一千多人，规模增长迅速，个人也获得了很大的晋升空间（从工程师到部门经理），特别感谢公司的培养和信任！ 作为国内数控行业的佼佼者，公司对员工非常看重培养，新员工都有专门的人负责带教，各种培训（专业知识、管理技能等）也经常开展。
作为一名机械行业从业多年的技术人员，当初选择加盟维宏也是因为看好公司的未来，另外就是觉得公司在技术层面能够给予我很好的提升平台，目前看来我的判断没有错。 虽然公司快速发展带来了一些问题，比如人员增加速度太快，一些管理流程需要优化等，但是作为一个有着远大目标的年轻企业，这些问题都能够得到合理的解决。
个人认为一个企业对员工最好的尊重就是给到员工能发挥其价值的舞台，希望维宏能够将更多有才华的人聚到一起，创造更大的价值！ 最后，如果有朋友考虑离职或者跳槽的话，个人认为影响因素最重要的一点就是看能否学到新的东西，如果学不到新东西了，那就不值得去了，因为人的能力不会无限扩张的。而能不能学到新东西取决于两个因素，一是平台，二是领导。所以如果你正好看到这条回答，希望你三思！