病假一个月有工资吗？
根据《劳动部关于贯彻若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 员工请病假是有工资的，但具体数额需要根据情况而定。 例如，员工请1个月病假，那么在病假期间企业应当发放员工病假工资；如果员工请2个月的病假，那么在病假期间企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付患者病假工资。 但是，需要注意的是，如果职工因病或者非因工负伤连续休假超过6个月的，用人单位应该给予解除劳动合同的处理。
除法律、行政法规规定必须由用人单位缴纳社会保险费的外，由用人单位缴纳的基本养老、基本医疗保险费等费用，属于劳动者个人应缴纳的费用可以从劳动者的工资中扣除。 如果单位依法为职工参加了社会保险并按时足额支付了参保待遇的，一般不需要向职工支付住院期间的医疗费及相应的经济补偿金；但如果用人单位未依法为职工参加社保或未履行为职工及时办理报销手续的义务的，则需承担相应责任。